Geschichte

1961 begann Tony Grutman, ein junger Gramme-Ingenieur, der bei Ascenseurs Jaspar für den Einkauf zuständig war, in seinem Keller in Angleur mit der Herstellung von Schweißbändern . Dieses, nachdem er einen seiner Lieferanten herausgefordert hatte weil er ihm nichts mehr verkaufte, die Preise für seine Bänder wären zu hoch gewesen . Der Lieferant hatte ihm damals geantwortet, dass er, wenn er eines Tages Türbänder herstellen würde zu einem günstigeren Preis, er hunderttausend Stück pro Jahr von ihm kaufen würde.

Am 3. Juli 1961 gründeten Herr Grutman und Omer Spiessen, ein treuer Freund, Sie hatten sich auf den Bänken des Gramme-Instituts kennengelernt, die Firma "Pomel" mit dem Lieferanten also als einzigem Kunden. Er hatte nämlich "chiche" gesagt zu dem Vorschlag.

Schnell eroberten die beiden Ingenieure die Märkte in Holland, Deutschland und Skandinavien, und der Keller in Angleur reichte also schnell nicht mehr aus. Im Jahr 1964 wurde in Kinkempois eine 140 Quadratmeter große Werkstatt eröffnet und die erste groBe Aufträgen erfolgten in 1965 und 1966. Zu dieser Zeit zog sich Herr Spiessen aus dem Geschäft zurück, während Herr Grutman alle anderen Aktivitäten aufgab.

1967 wird eine neue Produktionsstätte eingeweiht. Zu den Schweißbändern kommt nun auch die Herstellung von Aluminiumfenstern und -türen der Marke Schuco hinzu. Zusammen mit Les Etablissements Poncin (Zimmerei) und Mineral Product beteiligt sich Pomel am Bau von Palästen für den König von Saudi-Arabien. Das Unternehmen beschäftigt zu diesem Zeitpunkt 58 Personen.

Die Erfolge häufen sich und Herr Grutman nimmt mehrere Erweiterungen vor. Die Produktion von Türbändern wird zu 95% exportiert, hauptsächlich in die anderen Länder des Gemeinsamen Marktes und nach Afrika.

In den 1980er Jahren begann Pomel mit der Herstellung von kugelsicheren Fenster und Vordächern für Tankstellen. Das Unternehmen beschäftigte rund 100 Personen, welche diese Tätigkeit im Gebäude "Mourg" in Bressoux ausübten.

Nach dem Tod von Herrn Grutman am 19. Dezember 1998 ging das Unternehmen in die Hände seiner beiden Töchter und Schwiegersöhne über. Der Bereich der Anschweißbänder wurde daraufhin von der übrigen Produktion abgetrennt.

Zwischen 2001 und 2013 wurde das Unternehmen von verschiedenen Gruppen aufgekauft, darunter 2004 von der Gruppe Bodart & Gonay. Diese wurde dann in "Paumelles Liégeoises" umbenannt. Im Laufe der Jahre wächst das Unternehmen stetig und diversifiziert sich. Der Export in Länder wie Kanada, Dänemark, Norwegen, Schweden, Deutschland und Frankreich macht mehr als 85 % der Produktion aus.

Im Mai 2013 übernahmen Nathalie Morelle und Fred Limbort Paumelles Liégeoises und vergrößerten ihr Team. Das Unternehmen widmet sich nun vollständig der Herstellung und dem Vertrieb von Scharnieren. Ihr Ziel ist es, ihren Kunden ein qualitativ hochwertiges Produkt in kürzester Zeit zu liefern und gleichzeitig einen maßgeschneiderten Service anzubieten, bei dem die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt steht. Um diesen Service zu gewährleisten, entscheidet sich Frau Morelle für die Einführung eines kollaborativen Managementsystems. So werden die Mitarbeiter in die Projekte des Unternehmens einbezogen, wodurch es seine Leistung steigern kann.

Um über größere Arbeitsräume zu verfügen, entschied sich das Unternehmen Paumelles Liégeoises für den Bezug neuer Räumlichkeiten. So zog das Unternehmen am 9. Januar 2017 in die 18, rue des Technologies in Alleur. Neben den größeren Räumlichkeiten ermöglicht der neue Standort die Einrichtung eines Showrooms, in dem die verschiedenen Werbematerialien ausgestellt werden, sowie eines Ladens, in dem die Kunden die benötigten Artikel direkt abholen können.

Im Zuge dieses Umzugs erwirbt Paumelles Liégeoises neue Maschinen, darunter eine vierachsige HAAS-Fräsmaschine, um seine Produktlinien, insbesondere die maßgefertigten Scharniere, weiter auszubauen. Das Unternehmen setzte fortan auf den Ausbau seiner Geschäftstätigkeit sowie auf die Einführung neuer Produkte, die noch nie zuvor auf dem Markt gewesen waren.

Im April 2024 erreichte Paumelles Liégeoises einen neuen Meilenstein. Das Unternehmen wird von der Gruppe ESTEVE ET COMPAGNIE übernommen.

ESTEVE ET COMPAGNIE ist ein französischer Industriekonzern, der über seine Tochtergesellschaften PINET INDUSTRIE, BOSCH SCHARNIEREN und FIXOR ein wichtiger Akteur im Bereich der Scharniere und Verriegelungen für industrielle Anwendungen ist. Die Integration von Paumelles Liégeoises in die Gruppe hat zum Ziel, dank des Know-hows und der Fachkenntnisse der einzelnen Mitglieder eine immer breitere Palette an Bändern und Scharnieren anzubieten.

UNSERE WERTE

Paumelles Liégeoises ist ein KMU in Familienbesitz mit über 60 Jahren Geschichte. Mit seinen langjährigen Erfahrungen bietet das Unternehmen seinen Kunden sein Know-how und eine umfassende Palette an Standard- und Spezialprodukten. Paumelles Liégeoises ist weltweit als renommierter und zuverlässiger Hersteller bekannt und exportiert mehr als 85 % seiner Anschweißbänder in etwa 30 Länder. Das Ziel des Unternehmens besteht darin, sich durch innovative Produkte und professionelle, persönliche Dienstleistungen auf dem Markt abzuheben. Diesem Ziel haben sich alle Mitarbeiter fest verschrieben.

Die Werte-Charta von Paumelles Liégeoises beschreibt die wesentlichen Ziele des Unternehmens. Sie stellt somit einen Bezugspunkt für die Mitarbeiter dar, indem sie die Aufgaben jedes einzelnen von ihnen definiert. Sie soll es ihnen ermöglichen, ihre Aufgaben unter voller Kenntnis ihrer Rechte und Pflichten gegenüber dem Unternehmen und allen seinen Stakeholdern auszuüben und so zu seinem Fortbestand und Erfolg beizutragen. Diese Charta wird regelmäßig aktualisiert, um den Entwicklungen des Unternehmens und dem internationalen Umfeld, in dem es tätig ist, stets Rechnung zu tragen.

 

UNSERE WERTE

KUNDENZUFRIEDENHEIT

Die Zufriedenheit der Kunden ist die Triebfeder für alle Ressourcen und Kompetenzen von Paumelles Liégeoises. Ziel des Unternehmens ist es, seinen Kunden immer leistungsfähigere Produkte, immer relevantere Dienstleistungen und immer fundiertere Beratungen anzubieten. Deshalb hat das Unternehmen stets ein offenes Ohr für seine Kunden und ist unaufhörlich bemüht, seinen Verpflichtungen ihnen gegenüber in vollem Umfang nachzukommen. 

 

VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN 

Paumelles Liégeoises ist sich seiner Verantwortung gegenüber seinen Kunden bewusst. Aus diesem Grund war das Unternehmen immer schon bestrebt, hochwertige Produkte anzubieten, die von belgischen Arbeitern aus europäischen Rohstoffen hergestellt werden.

 

PROFESSIONALITÄT 

Die Kundenorientierung steht für alle Mitarbeiter von Paumelles Liégeoises an höchster Stelle. Sie arbeiten gewissenhaft, kompetent und diszipliniert. Um das Know-how in allen für ihre Funktion erforderlichen Bereichen aufrechtzuerhalten und auf diese Weise sicherzustellen, dass die Kunden qualitativ hochwertige Produkte, Dienstleistungen und Beratungen erhalten, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern regelmäßige Schulungen an. 

 

GESCHWINDIGKEIT 

Paumelles Liégeoises gewährleistet rasche Lieferungen innerhalb festgelegter Lieferfristen. Hierzu hat Paumelles Liégeoises interne Verfahren eingerichtet, die den Informationsaustausch optimieren und eine schnellere Reaktionsfähigkeit auf notwendige Anpassungen gewährleisten.

 

VERFÜGBARKEIT 

Um die Erwartungen seiner Kunden zu erfüllen, ist Paumelles Liégeoises bestrebt, ihre Bedürfnisse zu erkennen und zu verstehen. Der Austausch, ob persönlich, telefonisch oder per E-Mail, steht daher im Mittelpunkt der Kundenbeziehung.

 

FLEXIBILITÄT 

Um die Erwartungen seiner Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern auch zu antizipieren, bemüht sich Paumelles Liégeoises stets, die Bedürfnisse sowohl einzelner Kunden als auch des Marktes zu erkennen. Das Unternehmen erfindet sich jeden Tag neu, um seinen Kunden einen immer schnelleren und effektiveren Service zu bieten.

 

PARTNERSCHAFTLICHE EINSTELLUNG 

Paumelles Liégeoises möchte loyale und konstruktive Beziehungen zu allen seinen Partnern pflegen. Das Unternehmen entwickelt daher Arbeitsbeziehungen, die auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt, Dialog und den Interessen des anderen aufbauen.

 

ZWISCHENMENSCHLICHE BEZIEHUNGEN

Paumelles Liégeoises praktiziert eine Kultur des Engagements und der Identifikation. Das Unternehmen will sowohl mit seinen Kunden als auch mit seinen Mitarbeitern den Wissensaustausch fördern, denn es ist davon überzeugt, dass das gegenseitige Zuhören dazu führt, dass sich jeder anerkannt fühlt und die Arbeit an gemeinsamen Projekten auf diese Weise verbessert wird.

 

ETHIK 

Die Mitarbeiter halten sich an die Unternehmenscharta von Paumelles Liégeoises. Sie haben ein hohes Maß an Integrität und halten sich an die Vorschriften. Jeder von ihnen arbeitet autonom und verantwortungsbewusst: Es gibt weder hierarchische Hürden, die den für das ordnungsgemäße Funktionieren des Unternehmens notwendigen internen Informationsfluss hemmen, noch sind bestimmte Dienstgrade erforderlich, um die Geschäftsführung sofort zu benachrichtigen, sollte eine Störung festgestellt werden. 

 

UMWELTFREUNDLICHKEIT

Das Unternehmen ist bestrebt, seine Umweltbilanz zu verbessern, seine Abfallproduktion zu reduzieren und die Abfälle durch Sortierung und Recycling zu verwerten. Es setzt sich nach Kräften dafür ein, umweltfreundlichere Produkte zu verwenden und trägt so zur Verringerung der Umweltbelastung bei. Paumelles Liégeoises ist darüber hinaus auch bemüht, seinen Energieverbrauch zu senken, unter anderem durch eine gute Isolierung, den Einsatz von Energiesparlampen und die Installation von Photovoltaikmodulen.

Anwendungen

Hier einige Anwendungen, in denen unsere Produkte eingesetzt werden.

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